習近平總書(shū)記強調，“必須樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)，解決好政績(jì)?yōu)檎l(shuí)而樹(shù)、樹(shù)什么樣的政績(jì)、靠什么樹(shù)政績(jì)的問(wèn)題”。從一定意義上說(shuō)，政績(jì)觀(guān)就是“觀(guān)政績(jì)”，樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)，黨員干部要正確處理好“六大關(guān)系”，自覺(jué)用六面“鏡子”來(lái)觀(guān)照政績(jì)，真正把正確的政績(jì)觀(guān)作為為政之德、從政之道、施政之要。

用“透視鏡”觀(guān)視“為公”與“為私”?！盀楣迸c“為私”反映政績(jì)觀(guān)的價(jià)值原點(diǎn)。政績(jì)觀(guān)首先要解決“政績(jì)?yōu)檎l(shuí)而樹(shù)”，是“為公”還是“為私”，這是政績(jì)觀(guān)的靈魂拷問(wèn)?！巴敢曠R”能洞穿本質(zhì)，用“透視鏡”可以透視黨員干部的初心與黨性?！盀楣迸c“為私”的界限，是政績(jì)觀(guān)正確與否的分水嶺。黨員干部想問(wèn)題、作決策、辦事情，都要用“透視鏡”照照靈魂深處，看看是否真正站穩了人民立場(chǎng)，是否有私心作怪、野心作祟。人民是閱卷人，黨員干部是一心“為個(gè)人升遷鍍金”還是真心為“百姓謀福祉”，群眾心中有桿秤。真正的政績(jì)不一定在光鮮的報表數字和總結里，而一定在群眾的笑容和口碑中。

用“望遠鏡”觀(guān)望“顯績(jì)”與“潛績(jì)”?！帮@績(jì)”與“潛績(jì)”反映政績(jì)觀(guān)的“時(shí)間維度”。顯功看得見(jiàn)、摸得著(zhù)，潛功不顯山、不露水但關(guān)涉長(cháng)遠。正確的政績(jì)觀(guān)應是“顯績(jì)”與“潛績(jì)”、“物質(zhì)”與“精神”并重，既重當下，更謀長(cháng)遠?！巴h鏡”能看清遠處，用“望遠鏡”能看出黨員干部的胸懷與視野?，F實(shí)生活中，受干部任期周期與政策見(jiàn)效周期影響，政績(jì)觀(guān)上往往容易產(chǎn)生重“顯績(jì)”輕“潛績(jì)”，甚至出現“作秀”代替“作為”現象，這不利于黨和人民事業(yè)的發(fā)展。黨員干部要既種“速生楊”，重視“見(jiàn)效快、看得見(jiàn)”的“面子工程”，又栽“紅松樹(shù)”，更重視“打基礎、利長(cháng)遠”的“里子工程”；既要“富口袋”，重視構建物質(zhì)上的“高樓大廈”，又要“富腦袋”，更重視構建精神上的“高樓大廈”，實(shí)現“物阜民豐”與“凝心鑄魂”的有機統一，“倉廩實(shí)”與“知禮節”的協(xié)同并進(jìn)。黨員干部要像跑接力賽一樣，既跑好自己的“顯績(jì)”一棒，更要為下一棒打下堅實(shí)的“潛績(jì)”基礎。

用“內窺鏡”觀(guān)察“成績(jì)”與“成本”?！俺煽?jì)”與“成本”反映政績(jì)觀(guān)的效益思維。政績(jì)不能只看表面成績(jì)，要算好“綜合賬”，避免“虧本買(mǎi)賣(mài)”。政績(jì)考核既要計算顯性收益，又要考慮隱性成本，只有以最小成本換取最大效益，讓發(fā)展可持續，才是真正的“好政績(jì)”?！皟雀Q鏡”能觀(guān)察政績(jì)的“健康度”，用“內窺鏡”能照出黨員干部的能力與能效。黨員干部要樹(shù)立“效益思維”和“成本意識”，既要講政治效益、社會(huì )效益，又要講經(jīng)濟效益、歷史效益，決策時(shí)要從經(jīng)濟、社會(huì )、生態(tài)、風(fēng)險等方面進(jìn)行充分的多維度成本效益分析，追求性?xún)r(jià)比高、可持續、綜合效益最大化的政績(jì)。要會(huì )算“綜合賬、長(cháng)遠賬”，政績(jì)不是簡(jiǎn)單的“加法”，而是需要權衡的“綜合算式”，只有算清經(jīng)濟賬、生態(tài)賬、民生賬，將資源消耗、環(huán)境損害、生態(tài)效益、債務(wù)風(fēng)險等納入考核，才能避免“寅吃卯糧”的短視行為，避免“血本無(wú)歸”的慘痛教訓。

用“分光鏡”觀(guān)辨“個(gè)人”與“集體”?！皞€(gè)人”與“集體”反映政績(jì)觀(guān)的“角色定位”。政績(jì)不是“個(gè)人獨舞”，而是“集體交響”，政績(jì)觀(guān)既要體現個(gè)人貢獻和功勞，更要彰顯集體智慧和力量?！胺止忡R”具有分解功能，用“分光鏡”能分辨黨員干部的作用與作為?！耙蝗耸安窕鸩煌?，眾人拾柴火焰高”。干事創(chuàng )業(yè)，黨員干部必須走在前、干在先，帶頭干、一起干。政績(jì)不是“個(gè)人秀”，而是“團隊戰”。黨員干部要涵養“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，不貪功、不推責，不把政績(jì)簿寫(xiě)成“個(gè)人傳記”，不把集體成果算成“個(gè)人功勞”，評價(jià)政績(jì)時(shí)，堅持個(gè)人與集體統一，客觀(guān)反映個(gè)人努力與集體貢獻。

用“多棱鏡”觀(guān)清“有為”與“無(wú)為”?！坝袨椤迸c“無(wú)為”反映政績(jì)觀(guān)的邊界理念。黨委、政府和干部不是“萬(wàn)能型”，政績(jì)不是“萬(wàn)事干”，政績(jì)觀(guān)也不是“萬(wàn)事管”。要堅持“有所為、有所不為”“盡力而為、量力而行”，核心是判斷“該不該干、能不能干、怎么干好”?！岸嗬忡R”能折射決策作為的焦點(diǎn)，用“多棱鏡”折射黨員干部的責任與擔當。黨員干部要多角度看問(wèn)題，多維度作判斷。政績(jì)不是“刷存在感”，而是“精準發(fā)力”。堅持“有為”與“無(wú)為”相統一。積極作為，聚焦主責主業(yè)，做到該干的事一定要干、盡到責任，在干的事就要干好、盡到能力；有所不為，充分尊重市場(chǎng)規律和社會(huì )自治能力，不越邊界，不盲目跟風(fēng)，不搞“拍腦袋”決策，不代替經(jīng)營(yíng)主體決策，不包辦社會(huì )事務(wù)。堅持“主觀(guān)”與“客觀(guān)”相結合。發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性至關(guān)重要，但必須建立在尊重客觀(guān)規律和現實(shí)條件的基礎上。要考量主觀(guān)和客觀(guān)的匹配度，既看黨員干部個(gè)人主觀(guān)努力，又看資源稟賦、發(fā)展階段、歷史欠賬、政策環(huán)境等客觀(guān)條件。

用“顯微鏡”觀(guān)看“干事”與“干凈”?！案墒隆迸c“干凈”反映政績(jì)觀(guān)的雙重標尺。黨員干部既要干成事，又要不出事。干事和干凈并不矛盾，兩者有機統一、相互促進(jìn)、缺一不可?！帮@微鏡”能看清“微生物”，用“顯微鏡”能觀(guān)察出黨員干部的本色和本分。黨員干部既要干事更要干凈，干事是本分、干凈是本色。從一定意義上說(shuō)，干凈，是對黨員干部老實(shí)做人的要求，考量重點(diǎn)是“德”和“廉”，反映黨員干部政治本色；干事，是對黨員干部扎實(shí)做事的要求，考量重點(diǎn)是“能”“勤”“績(jì)”，反映黨員干部使命擔當。黨員干部惟有堅持干凈打底、干事當頭，把干凈和干事有機融合、一體推進(jìn)，方能行穩致遠、創(chuàng )造成績(jì)。